TEG Coaching | Praxisorientiertes und wertschätzendes Coaching

Karrierecoaching

Bei einer beruflichen Neuorientierung kommen Menschen häufig an einen Punkt, an dem die bekannten Mittel und Wege nicht mehr ausreichen. Um Ihre persönliche und Ihre berufliche Lebenssituation wieder in Einklang zu bringen, erhalten Sie von mir praxisorientierte und reale Unterstützung, indem wir gemeinsam schauen, welche Türen sich öffnen lassen. Gerne berate und betreue ich Sie mit CoachingInstrumenten, guten Kommunikations-Methoden und dem Wissen über die Praxis und den Arbeitsmarkt um Sie in der Zielfindung für Ihre berufliche Zukunft zu unterstützen.

Karrierecoaching ist geeignet zur Zielplanung und Neuorientierung für Menschen aus allen Branchen und Altersgruppen, die aktuell ihren Bewerbungsprozess aktivieren und verbessern wollen. Es wird ein Plan festgelegt, wann und wo und mit welchen Mitteln der Bewerbungsprozess idealerweise durchgeführt werden kann. Ihr Potenzial wird analysiert und eine neue Positionierung für den Arbeitsmarkt fixiert. Anhand von einigen wesentlichen Prinzipien wird der Lebenslauf überarbeitet und aktualisiert.

Durch Selbstaktivierung und das Erkennen der eigenen Ressourcen finden wir gemeinsam Ihre Fähigkeiten und Stärken heraus. Das ist die Basis für einen echten Neuanfang und erschließt Ihr berufliches Potenzial. Durch mein Coaching, werden Sie einen klaren Blick auf Ihre persönlichen und beruflichen Fertigkeiten und Stärken haben, und diese erfolgreich für die Neuorientierung, Umorientierung und Bewerbung einsetzen können. Gerne unterstütze ich Sie wertschätzend bei der Orientierung in der Bewerbungsphase, einem positiven Mindset und einer zuversichtlichen Einstellung.

Gründe die für ein praxisorientiertes und wertschätzendes Karrierecoaching bei mir sprechen:

• Eine Kündigung steht bevor und die berufliche Um- oder Neuorientierung soll erörtert werden. Sie lernen mit der neuen Situation umzugehen und erreichbare Ziele zu definieren.

• Aus gesundheitlichen oder persönlichen Gründen kann der Beruf nicht mehr ausgeübt werden. In einer professionellen Beratung werden zukünftige Einsatzgebiete geklärt.

• Eine Ausbildung oder Umschulung wurde absolviert. Ich helfe Ihnen bei der Orientierung auf dem Arbeitsmarkt und trainiere gerne mit Ihnen bevorstehende Vorstellungsgespräche.

• Selbständige möchten zurück in eine Festanstellung. Im Coaching gebe ich Ihnen die notwendige Hilfestellung, welche Art von Arbeit zu Ihrer neuen Lebenswelt passt.

• Sie möchten zufriedener und glücklicher mit Ihrer Work-Life-Balance sein

Sie sind neugierig geworden und möchten mehr erfahren….

 

In einem unverbindlichen & kostenfreien Erstgespräch:

• Besprechung der Soll-Ist Situation, Möglichkeiten und Chancen erörtern

Beim ersten Coaching Termin:

• Individueller Beratungsplan, Zielfindung und Strategie festlegen, flexible und feste Termineinheiten vereinbaren

Während der regelmäßigen Coaching Termine:

• Erarbeitung der Ziele, neue Lösungswege finden, regelmäßige Kontrolle der Vorgehensweise

Abschließendes Gespräch:

• Bilanz ziehen, nach Bedarf weitere Gespräche

Karrierecoaching (60 Minuten) 90 €

„Ob du denkst du kannst es, oder ob du denkst du kannst es nicht, du wirst in beiden Fällen recht behalten.“

– Henry Ford 

Personal- und Life-Coaching

Persönliche Standort- und Positionsbestimmung

Veränderungen gehören zum Leben dazu – sei es im privaten oder im beruflichen Bereich – sie ermöglichen persönliche Weiterentwicklung und Wachstum. Manchmal erscheinen Veränderungen erst einmal schwierig. Stehen Sie vor wichtigen beruflichen oder persönlichen Entscheidungen, ist das Gespräch mit einem vertrauensvollen Gesprächspartner wichtig, der mit Distanz auf das Geschehen blickt. Ich unterstütze Sie als Coach bei einer persönlichen Standortbestimmung.
Reflektieren und neue Wege gehen
Zunächst ziehen wir gemeinsam Bilanz und erörtern, was Sie bisher erreicht haben und was Sie noch erreichen möchten. Wir reflektieren Ihren Werdegang und lernen Ihre Erfahrungen, Interessen und Fähigkeiten gemeinsam kennen. Dann erarbeiten wir zusammen Wege, die für Sie geeignet sind.

Visionen und Ziele

Entwicklung von Visionen und Formulierung von Zielen 

Es gibt sicherlich Menschen, denen es leichtfällt, immer das Richtige zu tun und mit der nötigen Portion Widerstandskraft aus jeder Situation ohne fremde Hilfe herauszukommen. Das ist kein Knock-out für Sie. Diese Eigenschaften kann man sich aneignen. Ein gezieltes Coaching bringt Sie ein Stück weiter, hilft Ihnen aus der schwierigen Situation heraus und motiviert Sie, den persönlichen und beruflichen Veränderungsprozess als eine Herausforderung anzunehmen. Wie man Menschen in der jeweiligen Situation zielführend und nachhaltig unterstützt und motiviert weiß ich aus meiner langjährigen Erfahrung in diesem Bereich. Diese Unterstützung gebe ich gerne weiter. Gerne auch an Sie. Coaching ist daher auch ein Blick auf die neu gewonnene Schönheit des Augenblicks und auf die Gestaltungskräfte und Möglichkeiten für eine gelebte Kommunikation.

Jemand ist an meiner Seite, der gemeinsam mit mir reflektiert.

Jemand ist an meiner Seite, der mit mir gemeinsam neue Wege erarbeitet. 

Jemand ist an meiner Seite, der die notwendige Empathie mitbringt.

Effektives Zeit- und Selbstmanagement

Quantitative Überlastung in unserem Alltag ist eine entscheidende Ursache für Stress. Um diesen langfristig und effektiv zu reduzieren, gibt es zahlreiche namhafte Strategien, von der ALPEN-Methode über Pareto- bis hin zum Eisenhower-Prinzip – , Zeitmanagement-Methoden, die helfen können bei der Priorisierung der Aufgaben. Für die optimale Zeiteinteilung und effizientes Arbeiten kann es helfen, einige Grundsätze zu beachten um stressfreier und entspannter den Alltag zu meistern. So spielen auf der Suche nach der für Sie individuell passenden Methode Ihr Arbeitsstil und Ihre Persönlichkeit eine übergeordnete Rolle – denn Selbst- und Zeitmanagement ist absolute Typsache.

Work-Life-Balance

Beruflicher Erfolg und die Fähigkeit zu Topleistungen basieren auf einem erfüllten Privatleben. Vier Lebensbereiche bestimmen das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit. Wissen, was wirklich zählt.

Wer Entscheidungen trifft, entscheidet sich für eine Möglichkeit und schließt zugleich Alternativen aus – vielen Menschen fällt die Entscheidungsfindung schwer. Häufig empfinden wir selbst wichtige Dinge als nicht dringend und schieben diese vor uns her. Das kann die nächste Sporteinheit sein oder auch ein längst fälliges Gespräch mit dem Partner. Zwar haben viele eine klare Vorstellung von der gewünschten beruflichen Entwicklung, darüber hinaus verschwimmt das Bild aber oft. Eine gelungene WorkLife-Balance setzt die Berücksichtigung aller Lebensbereiche voraus. Zusammengefasst handelt es sich um diese vier Lebensbereiche:

 

• Das berufliche Leben – Karriere, Erfolg und Geld

• Alles, was Ihre Sinne anspricht – Liebe, Kunst und Selbstverwirklichung

• Gesundheit und Körper – bewusste Ernährung, Entspannung und regelmäßiger Sport

• Die soziale Komponente – Familie, Freunde, Anerkennung

 

Wichtig ist: Die Lebensbereiche stehen in einer Wechselbeziehung zueinander – verteilen Sie die investierte Energie auf alle Bereiche. Ein Beispiel: Jemand, der seine volle Kraft dem Beruf widmet und dabei seine Gesundheit und den Körper vernachlässigt, spürt schnell eine Abnahme der Leistungsfähigkeit. Privatleben und Beruf müssen miteinander harmonieren, die aufgewendete Energie sollte alle Aspekte berücksichtigen. Das gilt für Manager wie für berufstätige Mütter. Volle Leistung im Beruf, viel Energie für das Privatleben – und sich selbst viel zu wenig Ruhe zu gönnen: Dieses Phänomen ist weit verbreitet. Wer einen oder mehrere Lebensbereiche langfristig vernachlässigt, dessen Gleichgewicht gerät aus den Fugen, und zwar mit negativen Auswirkungen auf alle Bereiche.

Burnout-Prophylaxe

Leisten Menschen viel in ihrer Arbeit, können sie an Grenzen kommen. Meist sind die inneren und äußeren Belastungen zu groß. Zu beruflichen Problemen kommen oft private hinzu. Die individuelle Belastungsfähigkeit wird überschritten. Beim BurnoutSyndrom ist die körperliche und seelische Gesundheit der Betroffenen beeinträchtigt. Typische Symptome sind:

 

• andauernde körperliche und seelische Erschöpfung

• deutlich reduzierte Leistungsfähigkeit

• Gleichgültigkeit und Zynismus

• kurze Auszeiten zeigen keine Wirkungen

• körperliche Symptome, wie z. B. Schwitzen, Kopfschmerzen, Schwindel, Schlafprobleme

 

Das Coaching dient der Burnout-Prävention, nicht der Behandlung. Zunächst analysieren wir Ihr persönliches Burnout-Risiko. Ein Gefühl von Überlastung entsteht meist durch neue berufliche Anforderungen, Erwartungen anderer Menschen, inneren Druck und negativen Strategien bei Stress. Durch das Coaching lernen Sie, Stressquellen zu erkennen und zu verringern, Grenzen zu setzen und die innere Einstellung und Muster zu überdenken. Entspannungstechniken helfen bei der Stressreduktion. Ziel ist es, dem Ausbrennen vorzubeugen bzw. bei einem Burnout im Frühstadium rechtzeitig gegenzusteuern.

Personal- und Lifecoaching
(60 Minuten) 90 €

Führungskräfte-Coaching

Die Anforderungen der modernen Arbeitswelt sind komplex. Tiefgreifende Veränderungen, beschleunigte Arbeitsabläufe, die fortschreitende Digitalisierung, hoher Leistungsdruck – damit Sie mit all diesen Entwicklungen Schritt halten können, ist es notwendig, Ihr Fähigkeitsrepertoire anzupassen und stetig zu erweitern. Lebenslanges Lernen wird zur Selbstverständlichkeit und betrifft Fach- und Führungskräfte gleichermaßen. Doch welche Schwerpunkte muss ich mir setzen? Wo habe ich Stärken, die ich ausbauen kann und Schwächen, die ich mir bewusst machen sollte? Wie stelle ich mich bestmöglich für meine berufliche Gegenwart und Zukunft auf?

Als erfahrene Beraterin und HR- Expertin mit einem guten System- und Organisationsverständnis kann ich Ihnen dabei helfen, die nötige Klarheit zu erlangen. In individuellen Coaching-Einheiten tauschen wir uns intensiv zu Ihrem Werdegang, Ihren Zielen und Ihren persönlichen Herausforderungen aus. Ich stelle Ihnen die richtigen Fragen und begleite Sie mit Anregungen zur Selbstreflexion.

Sind Sie neu in einer Position mit Führungsverantwortung oder begleiten Sie eine neue Funktion als Führungskraft?
Wünschen Sie sich mehr Klarheit für den Umgang mit Ihren Mitarbeitern, Ihren Fach- oder Führungskräftekollegen?

Ich unterstütze Sie bei der Selbstreflexion und Ausarbeitung passender Verhaltensstrategien. Auf diese Weise stellen wir die richtigen Weichen und bereiten Ihnen den Weg, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Zu folgenden Themen biete ich Ihnen Gespräche, Beratung, Coaching, Schulungen und Seminare an:

• Zeitmanagement

• Effektives Selbstmanagement

• Rhetorik und Etikette / Verbale und Non-verbale Kommunikation

• Führen im Team / Zeitplanung

• Motivation und Selbstreflexion

• Wertschätzende Kommunikation / Wertschätzende Mitarbeitergespräche führen

Führungskräfte-Coaching
(60 Minuten) 120 €

* Preise für Halbtages- und Tagesseminare auf Anfrage.